Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Talent Pooling: Professionelle Bewerbernetzwerke aufbauen und pflegen Der Kurs im Bereich Talent Pooling ermöglicht den Aufbau und die Pflege von Bewerbernetzwerken.
Lerninhalte
Talent Pooling: Professionelle Bewerbernetzwerke aufbauen und pflegen<br/><p>Der Kurs im Bereich Talent Pooling ermöglicht den Aufbau und die Pflege von Bewerbernetzwerken. Teilnehmende erlernen die Kandidatenbindung und die Nutzung von CRM-Systemen sowie KI-Tools wie ChatGPT. Sie beschäftigen sich mit der digitalen Transformation im Recruiting.</p>Aufbau des Kurses<br/><p>Der Kurs vermittelt Schritt für Schritt:</p>Worum geht es im Kurs?<p>Der Kurs ist strukturiert, um Fähigkeiten im Talent Relationship Management (TRM) zu erweitern. Teilnehmende lernen den Aufbau und die Strukturierung von Talent Communities sowie Audience Segmentation. Methoden zur Reaktivierung passiver Kandidaten und Boomerang Recruiting werden vorgestellt. Praktische Übungen zur Datenbereinigung und Tagging-Systeme werden integriert.</p>Nutzen für Teilnehmende<p>Die Teilnehmenden erlangen Sicherheit im Umgang mit CRM-Plattformen und in der Candidate Experience. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit sensiblen Daten gemäß DSGVO.</p>Inhaltliche Lerninhalte<p>Inhaltlich erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse im strategischen Beziehungsmanagement im Personalwesen. Die Steuerung und Pflege von Talent Pools über Systeme wie Onlyfy, Prescreen, Workday und SuccessFactors werden behandelt. KI-Tools wie ChatGPT werden für das Verfassen von Inhalten genutzt. Automatisierte Kampagnen mittels HubSpot oder Mailchimp sind Inhalte des Kurses. Die Kandidatensuche wird durch Themen wie Boolean Strings und Plattformen wie LinkedIn Recruiter und Xing TalentManager vertieft. Die Analyse von HR-Metriken wie Pool-Conversion-Rate und auch der Einsatz von Mobile Recruiting werden thematisiert.</p>Vorteile für Teilnehmende<ul><li> Talent Pooling umsetzen und nutzen </li><li> Talent-Relationship-Management-Systeme integrieren </li><li> Kandidatennetzwerke effizient gestalten </li><li> Pool-Metriken bewerten </li><li> Datenschutz, DSGVO-konforme Kandidatenpools und KI-Tools verantwortungsvoll anwenden </li></ul><br/>Zielgruppe<p>Der Kurs richtet sich an Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger. Geeignet für verschiedene berufliche Hintergründe, um die Handlungskompetenz im Bewerberbeziehungsmanagement zu erweitern.</p>
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Häufige Fragen zu „Talent Pooling“
Ist „Talent Pooling“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Talent Pooling“?
Die Weiterbildung dauert 5 Monate.
Was kostet „Talent Pooling“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Talent Pooling“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Talent Pooling“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.