Der Kurs im Bereich Talent Pooling ermöglicht den Aufbau und die Pflege von Bewerbernetzwerken. Teilnehmende erlernen die Kandidatenbindung und die Nutzung von CRM-Systemen sowie KI-Tools wie ChatGPT. Sie beschäftigen sich mit der digitalen Transformation im Recruiting.
Aufbau des KursesDer Kurs vermittelt Schritt für Schritt:
Worum geht es im Kurs?Der Kurs ist strukturiert, um Fähigkeiten im Talent Relationship Management (TRM) zu erweitern. Teilnehmende lernen den Aufbau und die Strukturierung von Talent Communities sowie Audience Segmentation. Methoden zur Reaktivierung passiver Kandidaten und Boomerang Recruiting werden vorgestellt. Praktische Übungen zur Datenbereinigung und Tagging-Systeme werden integriert.
Nutzen für TeilnehmendeDie Teilnehmenden erlangen Sicherheit im Umgang mit CRM-Plattformen und in der Candidate Experience. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit sensiblen Daten gemäß DSGVO.
Inhaltliche LerninhalteInhaltlich erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse im strategischen Beziehungsmanagement im Personalwesen. Die Steuerung und Pflege von Talent Pools über Systeme wie Onlyfy, Prescreen, Workday und SuccessFactors werden behandelt. KI-Tools wie ChatGPT werden für das Verfassen von Inhalten genutzt. Automatisierte Kampagnen mittels HubSpot oder Mailchimp sind Inhalte des Kurses. Die Kandidatensuche wird durch Themen wie Boolean Strings und Plattformen wie LinkedIn Recruiter und Xing TalentManager vertieft. Die Analyse von HR-Metriken wie Pool-Conversion-Rate und auch der Einsatz von Mobile Recruiting werden thematisiert.
Vorteile für Teilnehmende- Talent Pooling umsetzen und nutzen
- Talent-Relationship-Management-Systeme integrieren
- Kandidatennetzwerke effizient gestalten
- Pool-Metriken bewerten
- Datenschutz, DSGVO-konforme Kandidatenpools und KI-Tools verantwortungsvoll anwenden
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger. Geeignet für verschiedene berufliche Hintergründe, um die Handlungskompetenz im Bewerberbeziehungsmanagement zu erweitern.