In der Weiterbildung Recruiting Workflow erwerben die Teilnehmenden umfassende Kenntnisse zur Steuerung von Personalprozessen. Der Kurs vermittelt, wie der Bewerberzyklus von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding strukturiert und digitale Sourcing-Kanäle effizient vernetzt werden können. Die aktuelle digitale Transformation erfordert Schnelligkeit und Qualität in Personalauswahlprozessen.
Kursinhalt1. Grundlagen des Recruiting
- Reduzierung administrativer Barrieren
- Optimierung der Zusammenarbeit zwischen HR- und Fachabteilungen
2. Struktur des Recruiting-Funnels
- Design eines vollständigen Recruiting-Funnels
- Definition von Service Level Agreements
3. Prozessmodelle und Methoden
- Behandlung von Lean Recruiting und agilen Frameworks (Kanban, Scrum)
- Fallstudien zur Identifikation von Engpässen in der Stellenbesetzung
4. Fachwissen und Technologien
- Gestaltung des Bewerbungskreislaufs und Nutzung von Applicant Tracking Systems
- Einsatz von KI-Tools und Multiposting-Tools
5. Active Sourcing und Candidate Experience
- Analyse von HR-Metriken und Verbesserung der Candidate Experience
- Integration von Mobile Recruiting-Kanälen
6. Rechtsvorschriften und Compliance
- Rechtssichere Gestaltung von Workflows unter Berücksichtigung des AGG und der DSGVO
- Etablierung DSGVO-konformer Prozesse
Abschlussart
Für den Kurs findet eine interne Abschlussprüfung statt.