Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Recruiting KPIs: Effektive Messung und Steuerung der Personalgewinnung Recruiting KPIs ermöglichen die Messung, den Vergleich und die Steuerung der Personalgewinnung.
Lerninhalte
Recruiting KPIs: Effektive Messung und Steuerung der Personalgewinnung<br/><p>Recruiting KPIs ermöglichen die Messung, den Vergleich und die Steuerung der Personalgewinnung. Teilnehmende lernen die Kennzahlen Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Recruiting Analytics kennen. Der Einsatz von KI-Tools, ChatGPT und Dashboards vermittelt relevante Kompetenzen für modernes HR-Reporting. Der Kurs erläutert, wie Recruiting KPIs im aktuellen Arbeitsumfeld angewendet werden.</p>Inhalt der Weiterbildung<br/><p>Im Fokus steht die Erfassung, Auswertung und Interpretation von Kennzahlen im gesamten Recruiting-Prozess. Behandelt werden Tools, Methoden und Themen wie HR Analytics, People Analytics, Recruiting Dashboard, ATS-Reporting, Conversion Rate, Candidate Experience und DSGVO-konforme Datennutzung.</p><p>Der Kurs vermittelt Schritt für Schritt:</p>Worum geht es in der Weiterbildung?<br/><p>Der Kurs fördert die Entwicklung von Kompetenzen zur datenbasierten Steuerung von Recruiting-Prozessen. Teilnehmende lernen, wie Recruiting KPIs, HR Dashboard und ATS genutzt werden, um Besetzungsprozesse transparent und nachvollziehbar zu bewerten. Im Fokus stehen Kennzahlen wie Time-to-Hire, Time-to-Fill, Cost-per-Hire, Offer Acceptance Rate und Quality-of-Hire.</p>Nutzen für Teilnehmende<br/><p>Arbeitssuchende erlangen Sicherheit im Umgang mit HR-Kennzahlen und erfahren, wie Unternehmen Recruiting-Leistungen messen und optimieren. Sie erweitern ihre Fähigkeiten im Datenumgang, entwickeln ein Verständnis für KPI-Logiken, lernen Ergebnisse aufzubereiten und den Einsatz von DSGVO-konformen Analyseprozessen.</p>Inhaltliches Lernen<br/><p>Die Teilnehmenden lernen Grundlagen, Kennzahlen und Werkzeuge wie Recruiting KPIs, Metrics, HR Analytics, People Analytics, Applicant Tracking System, Recruiting Dashboard, Scorecard, Benchmarking, Time-to-Hire, Time-to-Fill, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire, Candidate Experience, Retention Rate, Forecasting, Workforce Planning, Data Visualization, Excel, Power BI, Google Sheets, sowie Datenschutz, DSGVO und digitale Transformation kennen.</p>Ihre Vorteile<br/><ul><li>Recruiting KPIs kompetent einsetzen und nutzen </li><li>HR Analytics, ATS-Reporting und Benchmarking integrieren </li><li>Dashboards, Scorecards und Funnel Analytics gestalten </li><li>Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Quality-of-Hire bewerten </li><li>Datenschutz, DSGVO-konforme Reporting-Prozesse und KI-Anwendung etablieren</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Recruiting KPIs“
Ist „Recruiting KPIs“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Recruiting KPIs“?
Die Weiterbildung dauert 5 Monate.
Was kostet „Recruiting KPIs“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Recruiting KPIs“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Recruiting KPIs“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.