In diesem Kurs wird die Kompetenz vermittelt, strukturierte Auswahlgespräche im HR-Bereich zu leiten. Die Teilnehmer erlernen spezielle Fragetechniken, reduzieren Beurteilungsfehler und nutzen moderne KI-Tools zur optimalen Vorbereitung.
Kursinhalt1. Einführung in Auswahlgespräche- Erlernen der STAR-Methode
- Reduktion von Beurteilungsfehlern
2. Durchführung der Gespräche
- Moderation in Präsenz und digital
- Gestaltung der Candidate Experience
3. Diagnostische und kommunikative Kompetenzen
- Systematischer Entwurf von Interviewleitfäden
- Behandlung von multimodalen und verhaltensbezogenen Interviews
4. Praktische Übungen
- Verbesserung von Active Listening
- Interpretation verbaler und nonverbaler Signale
5. Rechtliche Aspekte
- Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Fragerechte des Arbeitgebers und Datenschutzvorgaben nach DSGVO
6. Digitale Gesprächsführung und Tools
- Einführung in MS Teams und Zoom
- Nutzung von modernen KI-Tools und Peer Recruiting
Teilnehmervorteile
- Gewinn von Sicherheit in Gesprächssituationen
- Minimierung unbewusster Vorurteile und Beurteilungsfehler