Führung und Change Management: Kompetenzen für moderne digitale Leadership

Der Kurs vermittelt moderne Führung, Change Management und Digital Leadership. Teilnehmende lernen New Work, hybride Führung, KPI, OKR, ChatGPT und weitere KI-Tools kennen. Auch DSGVO, Teamkommunikation und Wandelkompetenz werden behandelt, um das Führungswissen für zeitgemäße Organisationen zu unterstützen.

Der Kurs zeigt, wie Führung im Wandel im Berufsalltag umgesetzt wird. Im Mittelpunkt stehen Führungsansätze, digitale Zusammenarbeit, Veränderungsprozesse, Kommunikation in hybriden Teams sowie der Einsatz von Leadership-Konzepten und Tools. Dies führt zu einem Verständnis dafür, wie Führung heute Orientierung geben kann, Veränderungen begleitet und Teams unterstützt.

Inhalte des Kurses

Der Kurs vermittelt Schritt für Schritt:

Worum geht es im Kurs?

Der Kurs baut Kompetenzen von modernen Führungsgrundlagen bis zur Steuerung von Veränderungsprozessen auf. Teilnehmende lernen, wie Leadership-Ansätze, hybride Führung, KPI, OKR, Feedbackkultur, Empowerment, Selbstorganisation und Teamkommunikation zusammenwirken.

Was bietet der Kurs den Teilnehmenden konkret?
  • Teilnehmende gewinnen Sicherheit im Umgang mit Führungsprinzipien und digitalen Arbeitsformen.
  • Der Kurs stärkt die Fähigkeit, Teams zu begleiten und Kommunikation zu gestalten.
  • Er vermittelt einen Umgang mit Daten, KI-Nutzung, DSGVO-konformen Prozessen und digital getroffenen Entscheidungen.

Was lernen die Teilnehmenden inhaltlich?
  • Führung im Wandel, New Leadership, Digital Leadership, Leadership 4.0, Change Management
  • Transformationales, situatives, Servant und Agile Leadership
  • Hybride und virtuelle Führung, Selbstorganisation, Empowerment, Feedbackkultur
  • Coaching, Mentoring, Konfliktmanagement, Kommunikationsmanagement, Stakeholder-Management
  • KPI, OKR, SMART-Ziele, digitale Transformation, DSGVO, Datenschutz

Ihre Vorteile
  • Führung im Wandel einsetzen
  • Change Management, Digital Leadership, OKR und KPI aufbauen
  • Hybride Führung, Teamkommunikation und digitale Zusammenarbeit gestalten
  • Feedbackprozesse, Zielsysteme und Veränderungsergebnisse bewerten
  • Datenschutz, DSGVO-konforme Führungsprozesse und KI-Anwendung etablieren