Die Weiterbildung "Führungskraft 3.0" vermittelt praxisorientierte Kompetenzen in den Bereichen Führung, Training, Coaching und Mentoring. Sie qualifiziert Teilnehmende dazu, Teams oder Einzelpersonen professionell anzuleiten, Gruppen sicher zu führen und Menschen pädagogisch wie kommunikativ zu begleiten.

Nach erfolgreichem Abschluss verfügen die Teilnehmenden über die Eignung, Gruppen zu leiten und zu führen - als moderne Führungskraft oder qualifizierter Dozent. Sie entwickeln eine Führungspersönlichkeit, die den aktuellen Anforderungen und dem Zeitgeist der Arbeitswelt 3.0 entspricht.

Lernziele:

Teilnehmende…
…entwickeln ein zeitgemäßes Führungsverständnis (Führungskraft 3.0),
…erwerben Kenntnisse und Methoden des Coachings, Trainings und Mentorings,
…erlernen kommunikative und soziale Kompetenzen zur Teamführung,
…können Veränderungsprozesse begleiten und moderieren,
…stärken ihre Selbstwahrnehmung und Resilienz,
…sind nach Abschluss in der Lage, Gruppen und Teams im sozialpädagogischen Kontext professionell anzuleiten und zu führen.

Modul 1: Trainings-, Coaching- und Mentoring- Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen (online)

Durch das erste Modul erlangen die Teilnehmenden die entsprechenden Basiskenntnisse.

  • Selbstreflexion & berufliche Neupositionierung
  • Soziale Interaktion & Kommunikation
  • Coaching-Interaktion & Haltung
  • Trainingsplanung & Didaktik
  • Mediation & Teamcoaching
  • Selbstmarketing & Positionierung
  • Einzelcoachingeinheit

siehe auch:

Modul 2: Vertiefungsmodul mit praktischer Anwendung in PräsenzModul 3: Digitale Kompetenz - Digitale Kommunikation, Vermarktung & Recruitement im beruflichen Wandel (online)Modul 4: Modern Leadership in der Pflege - Fachkompetenz und Steuerung (online)