Konfliktregulation - Wie Führungskräfte Konflikte als Klärungshilfen für Teams und Organisationen nutzen können
Katholische Hochschule Mainz Catholic University of Applied Sciences · Mainz
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Inhalte: Neue Modelle und Konzepte zu Konflikten; Übungen, Analyse und Reflexion des eigenen Verhaltens in Konflikten; Entwickeln hilfreicher, neuer Sichtweisen auf das Phänomen ‚Konflikt‘; Erweiterung des eigenen Regulationsrepertoires in Konflikten Wissensbe…
Lerninhalte
<p>Inhalte: Neue Modelle und Konzepte zu Konflikten; Übungen, Analyse und Reflexion des eigenen Verhaltens in Konflikten; Entwickeln hilfreicher, neuer Sichtweisen auf das Phänomen ‚Konflikt‘; Erweiterung des eigenen Regulationsrepertoires in Konflikten</p><p>Wissensbereiche: Konfliktmanagement, Soziales</p>
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Häufige Fragen zu „Konfliktregulation - Wie Führungskräfte Konflikte als Klärungshilfen für Teams und Organisationen nutzen können“
Ist „Konfliktregulation - Wie Führungskräfte Konflikte als Klärungshilfen für Teams und Organisationen nutzen können“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Konfliktregulation - Wie Führungskräfte Konflikte als Klärungshilfen für Teams und Organisationen nutzen können“?
Die Weiterbildung dauert ca. 1 Woche.
Was kostet „Konfliktregulation - Wie Führungskräfte Konflikte als Klärungshilfen für Teams und Organisationen nutzen können“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Konfliktregulation - Wie Führungskräfte Konflikte als Klärungshilfen für Teams und Organisationen nutzen können“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Konfliktregulation - Wie Führungskräfte Konflikte als Klärungshilfen für Teams und Organisationen nutzen können“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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