Inhalte: Veränderungen in der Arbeitswelt und deren Einfluss auf Führungsverständnis und -praxis; Mythen und Vorurteile über Generationen – was sagen aktuelle Studien?; Reflexion der eigenen Generationenzugehörigkeit und ihres Einflusses auf das Führungsverhalten; Aktuelle Trends der Führungsforschung; Transfer in den eigenen Führungsalltag

Wissensbereiche: Teamführung, Personalführung, Unternehmensführung