Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Personalentwicklung mit MS Copilot. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Anwendungen aus den Bereichen MS Copilot, Personalwesen und Personalreferent, die dich in deiner Rolle als HR-Referent:in oder in vergleichbaren beruflichen Aufgaben unterstützen.
Systematische Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
- Methoden zur Erfassung von Qualifikationslücken und Entwicklungsbedarfen
- Datenquellen für die Bedarfsanalyse: Gespräche, Leistungsbeurteilungen, Organigramme
- Strukturierung und Priorisierung identifizierter Entwicklungsfelder
MS Copilot für HR-Analysen und Auswertungen
- Copilot-Einsatz in Excel und Word für HR-Datenanalysen
- Automatisierte Zusammenfassung von Feedbackdaten und Beurteilungsergebnissen
- Abfrage und Aufbereitung von Kompetenzprofilen mit Sprachbefehlen
Entwicklungsplanung und Maßnahmenkonzeption
- Erstellung individueller Entwicklungspläne mit Copilot-Unterstützung
- Zuordnung von Maßnahmen zu Kompetenzfeldern und Karrierepfaden
- Dokumentation und Nachverfolgung vereinbarter Entwicklungsschritte
Erfolgsmessung und Berichterstattung in der PE
- Kennzahlen zur Bewertung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Copilot-gestützte Erstellung von PE-Berichten für HR-Leitungen und Führungskräfte
- Datenschutzkonforme Handhabung sensibler Mitarbeiterdaten bei KI-gestützten Prozessen
Diese Weiterbildung unterstützt dich dabei, typische Aufgaben im Themenfeld Personalentwicklung mit MS Copilot sicherer und effizienter zu bewältigen. Du verbindest fachliches Wissen mit praxisnahen Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen MS Copilot, Personalwesen und Personalreferent. So stärkst du deine Handlungssicherheit für deine Rolle als HR-Referent:in und kannst die Inhalte direkt in deinem Berufsalltag anwenden.