Payroll-Management ist ein zentraler Bestandteil der Personalarbeit. Personalreferent:innen verantworten die reibungslose Abwicklung von Entgeltprozessen an der Schnittstelle zwischen HR, Buchhaltung und externen Stellen.



Kursinhalt




1. Rolle des Payroll-Managements
  • Aufgaben im Unternehmen
  • Schnittstellen zu HR und Finanzen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern




2. Ablauf der Entgeltprozesse
  • Stammdaten und Bewegungsdaten
  • Monatliche Abrechnung
  • Jahresabschlussarbeiten




3. Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
  • Meldepflichten
  • Datenschutzanforderungen




4. Qualität und Weiterentwicklung
  • Kontrollen und Fehleranalyse
  • Digitalisierung und Automatisierung
  • Zusammenarbeit mit Systempartnern




Berufliche Relevanz




  • Zuverlässige Abwicklung zentraler Personalprozesse
  • Rechtssichere Erfüllung von Melde- und Dokumentationspflichten
  • Stärkere Rolle von HR als Dienstleister für Belegschaft und Finanzen