Die Weiterbildung "Lean- und Changemanagement" vermittelt praxisorientierte Grundlagen und Methoden zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im industriellen und digitalen Umfeld. Im Fokus stehen Change-Management-Strategien, Lean-Prinzipien zur Prozessoptimierung sowie der Einfluss der Digitalisierung auf moderne Arbeits- und Produktionsstrukturen.
Change Management: den Wandel gestalten
Ein Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf den Grundlagen und Methoden des Change Managements
- Auslöser und Hindernisse des Unternehmenswandels verstehen.
- Lewins Drei-Phasen-Modell analysieren
- Bausteine im Change Management erkennen
- Die Kommunikation als entscheidenden Faktor verstehen
- Methoden der Integration im Change Management erlernen
- Voraussetzungen wirksamer Re-Edukation schaffen
- Die Projektorganisation als Faktor im Change Management hervorheben
Lean Management: Leistungen steigern
Lean Management verfolgt das Ziel, Verschwendung zu minimieren und Prozesse zu verbessern. Durch Lean Management Prinzipien kannst du auch in deiner Rolle als Lean Manager oder Change Manager nachhaltige Lösungen erforschen.
- Grundlegende Prinzipien des Lean Managements entdecken
- Verschwendung als Möglichkeit zur Verbesserung nutzen
- 5S-Methode im Lean Management umsetzen
- Grundprinzipien von Poka Yoke verstehen
- Kontinuierliche Verbesserung im Lean Management fördern
- Shopfloor-Management für die tägliche Praxis nutzen
- Nachhaltige Problemlösungen adressieren
- Die Wertstrommethode im Lean Management einsetzen
Einführung in die Digitalisierung: Grundlagen verstehen
Eine umfassende Einführung in die Digitalisierung bietet dir die Kenntnisse, wie digitale Technologien die Arbeitswelt und ökonomische Modelle verändern.
- Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung erkunden
- Relevante digitale Technologien im Change Management integrieren
- Auswirkungen der Digitalisierung analysieren
- Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen erkennen
- Veränderte Rahmenbedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie berücksichtigen
Change Management Foundation: Grundlagen für den Wandel
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Komplexität von Change Management und die kulturellen Elemente, die den Projekterfolg beeinflussen.
- Grundlagen des Change Managements: VUCA-Komplexität und Organisationskultur
- Bewährte Change-Modelle praktisch anwenden
- Psychologie der Veränderung: Neues erleben und akzeptieren
- Führung als Schlüsselrolle im Change Management
- Strategisches Stakeholder-Management und gezielte Kommunikation im Wandel einsetzen
Die Weiterbildung bietet einen strukturierten Einblick in Change Management, Lean Management und Digitalisierung. Teilnehmende erwerben methodische und kommunikative Kompetenzen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen strategisch zu begleiten und operativ umzusetzen - insbesondere im Kontext von Industrie und Fertigung.