Diese Weiterbildung behandelt KI-Anwendungen im HR für People Analytics Manager:in. Sie vermittelt Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Prompt-Engineering und Personalwesen. Die Anwendung von KI im HR-Kontext steht im Fokus.
Grundlagen von Künstlicher Intelligenz und Big Data- Theorie und Grundlagen im Umgang mit KI
- Grundlegende Konzepte von Big Data
- Kategorien und Verfahren des maschinellen Lernens
- Theoretische Grundlagen generativer KI-Verfahren
Prompt-Engineering und praktische KI-Anwendungen
- Prompt-Engineering: Praxis-Grundlagen
- Tools und Automatisierungen
- Anwendung generativer KI für Text, Code, Audio, Bilder und Videos
- KI-Use-Cases in der Praxis
- Einsatz in Projekten und Praxis
Rechtliche, ethische Aspekte und Risikobetrachtung der KI
- Recht Ethik Governance / EU AI Act
- Regulatorische Rahmenbedingungen (EU AI Act, DSGVO)
- KI-Governance, Compliance und ethische Fragestellungen
- Potenziale und Risiken generativer und diskriminativer KI
Grundlagen des Personalwesens
- Funktion des Personalmarketings
- Personalbeschaffung
- Integration der Mitarbeiter
- Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung