Coaching ist immer ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung mit dem Ziel der Verbesserung der Selbstregulationsfähigkeit durch Optimierung der Problemlösungs- und Lernfähigkeit des Coachees. Die Weiterbildung vermittelt die Basiskompetenzen zur Anwendung dieses Beratungskonzeptes und legt dabei ein Augenmerk auf Grundhaltungen und ethische Leitlinien im Coachingprozess, theoretische Grundlagen verschiedener Beratungsansätze und methodisches Handwerkszeug für die Praxis.
Wissensbereiche: Moderation, Mediation, Personalführung, Konfliktmanagement
Schwerpunkte: Grundhaltungen und ethische Leitlinien im Coachingprozess, Theoretische Grundlagen verschiedener Beratungsansätze in ihrer Bedeutung für Coaching, Methodisches Handwerkszeug für die Praxis des Coaching