Ziele der Weiterbildung

Im Fokus der Weiterbildung Diversity Management und Interkulturelles Management steht das Verständnis und die Anwendung von Konzepten zur Förderung von Vielfalt und interkultureller Kompetenz in Organisationen. Die Inhalte umfassen interkulturelle Psychologie, die Psychologie der sozialen Interaktion sowie spezifische Ansätze des Diversity Managements. Ein Seminar zu Diversität und Kommunikation in Unternehmen ergänzt das Wissen um praktische Anwendungsbeispiele. Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse, um die Herausforderungen und Chancen in multikulturellen Arbeitsumgebungen zu erkennen und zu nutzen.


Inhalte der Weiterbildung

Interkulturelle Psychologie
  • Einführung in die Interkulturelle Psychologie und Kulturpsychologie
  • Interkulturelles Management
  • Diversity Management als Anwendungsbereich des Interkulturellen Managements
  • Werte im Kontext des Interkulturellen Managements
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Interkulturelles Marketing
  • Interkulturelle Trainings
Psychologie der sozialen Interaktion
  • Einführung in die Sozialpsychologie
  • Forschungsmethoden der Sozialpsychologie
  • Soziale Wahrnehmung und Attribution
  • Das Selbst
  • Einstellungen
  • Strategien zur Einstellungs- und Verhaltensänderung
  • Sozialer Einfluss
  • Aggression
  • Prosoziales Verhalten
  • Affiliation, zwischenmenschliche Anziehung und enge Beziehungen
  • Gruppenleistung und Führung
  • Sozialpsychologie und interkulturelle Unterschiede
Diversity Management
  • Das Menschen- und Gesellschaftsbild hinter der Leitidee des Diversity Managements
  • Der/Die/Das "Fremde", das "Eigene"
  • Inklusion als Menschenrecht - Erfassen rechtlicher Hintergründe
  • Begriffsbildung und Praxisbeispiele
  • Anforderungen inklusiver Prozesse an Verantwortliche
  • Rahmenbedingungen eines inklusiven Betriebes
  • Inklusive Kursplanung
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Das gemeinsame Erstellen von Förderplänen
  • Informationen zu geeigneten pädagogischen Diagnostikinstrumenten
Seminar: Diversität und Kommunikation in Unternehmen
  • Es geht um die Frage, wie durch Kommunikation die Diversität in einem Unternehmen gelebt und gefördert werden kann