Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Personalpsychologie steht das Verständnis für psychologische Prozesse im beruflichen Kontext. Die Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse über das Verhalten und Erleben von Menschen in Arbeitsorganisationen. Es werden psychologische Theorien und Methoden behandelt, die zur Analyse und Optimierung von Personalprozessen beitragen können. Die Teilnehmenden erlangen Einblicke in die Anwendung psychologischer Erkenntnisse zur Förderung eines gesunden und leistungsfähigen Arbeitsumfeldes.
Inhalte der Weiterbildung
Personalpsychologie- Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie
- Anforderungsanalyse
- Mitarbeiterrekrutierung
- Personalmarketing und Employer Branding
- Personalauswahl
- Onboarding - Integration neuer Mitarbeiter
- Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
- Leistungsbeurteilung
- Rechtliche Aspekte