Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Agile Change Coaching steht die Vermittlung von Kompetenzen im Bereich der agilen Veränderungsprozesse. Der Kurs behandelt die Prinzipien von New Work und deren Einfluss auf moderne Arbeitsumgebungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Change Management und Organisationsentwicklung, wobei die Dynamik von Veränderungsprozessen und deren Umsetzung thematisiert werden. Gesprächsführung und Kommunikationstechniken sind zentrale Bestandteile, die die Fähigkeit zur Interaktion und zum Dialog fördern. Im Projektmodul werden Agilität und kreative Arbeitsmethoden untersucht, um ein Verständnis für agile Arbeitsweisen zu entwickeln. Der Kurs verbindet die theoretischen Inhalte der einzelnen Themenbereiche miteinander und bietet eine Grundlage für agile Methoden.
Inhalte der Weiterbildung
New Work- New Work - eine neue Arbeitswelt
- Restrukturierung der Organisation
- Neue Aspekte im Recruiting
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Empowerment von Mitarbeitern
- Neue Arbeitsmethoden
- Arbeitslandschaften
- Grundlagen von Changemanagement und Organisationsentwicklung
- Ausgewählte Ansätze der Organisationsentwicklung
- Ausgewählte Ansätze des Changemanagements
- Ausgewählte Instrumente des Changemanagements
- Organisatorische Implementierung von Changemanagement
- Erfolgskontrolle von Changemanagement und Organisationsentwicklung
- Changemanagement in internationalen Projekten, in Mergers & Acquisitions und in Unternehmensnachfolge-Prozessen
- Formen der Kommunikation
- Mittel der Kommunikation
- Techniken der Kommunikation
- Kommunikation mit spezifischen Gruppen
- Gesprächsführung
- Besonderheiten in der Gesprächsführung
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Im Zentrum steht das Wissen für die Notwendigkeit der Einführung von Agilität und kreativer Arbeitsmethoden in Unternehmen. Themen sind u.a. die Grundlagen der Agilität, die Prozessmodelle der Kreativität sowie die verschiedenen Arten von Denkwerkzeugen in Abhängigkeit der jeweils erforderlichen Denkfertigkeiten im Rahmen der Lösungsfindung zur Befriedigung von Kundenwünschen. Anhand von Praxisbeiträgen aus Unternehmen, die Agilität bereits eingeführt haben und erfolgreich leben, werden die erfolgsrelevanten und erfolgskritischen Parameter beleuchtet.