Führung Neu Denken - Ansätze für die Führungspraxis
ImpaQt Education Group · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Führung Neu Denken mit Schwerpunkt auf Ansätze für die Führungspraxis 1. Einführung in moderne Führungstheorien: Definition und Bedeutung von Führung im Wandel, Vergleich traditioneller vs.
Lerninhalte
<p>Führung Neu Denken mit Schwerpunkt auf Ansätze für die Führungspraxis 1. Einführung in moderne Führungstheorien: Definition und Bedeutung von Führung im Wandel, Vergleich traditioneller vs. moderner Führungsansätze, Einfluss von Digitalisierung auf Führungsstile 2. Agile Führungsmethoden verstehen und anwenden: Grundlagen und Prinzipien agiler Führung, Tools und Techniken für agile Führung, Best Practices zur Implementierung agiler Methoden 3. Führungskommunikation im digitalen Zeitalter: Wichtigkeit der Kommunikation in der Führung, Digitale Kommunikationsmittel und deren Anwendung, Feedbackkultur und offene Kommunikation etablieren 4. Motivation und Teamentwicklung: Theorien der Motivation und deren Anwendung, Methoden zur Teamentwicklung, Maßnahmen zur Förderung der Teamdynamik 5. Diversity und Inklusion in der Führung: Bedeutung von Diversity für den Unternehmenserfolg, Strategien zur Förderung von Inklusion, Herstellung eines positiven Arbeitsumfeldes 6. Strategisches Führungsmanagement: Entwicklung strategischer Führungspläne, Rollen und Verantwortlichkeiten im Führungsmanagement, Evaluierung des Führungsstils im Unternehmen 7. Krisenmanagement und Resilienz in der Führung: Theoretische Grundlagen des Krisenmanagements, Strategien zur Förderung von Resilienz im Team, Fallstudien zu erfolgreichem Krisenmanagement 8. Reflexion und Weiterentwicklung als Führungskraft: Selbstreflexion und Feedback einholen, Persönliche Entwicklungspläne erstellen, Zukunftstrends in der Führung identifizieren</p>
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Häufige Fragen zu „Führung Neu Denken - Ansätze für die Führungspraxis“
Ist „Führung Neu Denken - Ansätze für die Führungspraxis“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Führung Neu Denken - Ansätze für die Führungspraxis“?
Die Weiterbildung dauert 14 Monate.
Was kostet „Führung Neu Denken - Ansätze für die Führungspraxis“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Führung Neu Denken - Ansätze für die Führungspraxis“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Führung Neu Denken - Ansätze für die Führungspraxis“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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