In diesem Kurs erwerben Sie praxisnahes Wissen, um alle wesentlichen Aufgaben der Personalabteilung kompetent zu übernehmen. Sie lernen die Grundlagen des Arbeitsrechts, entwickeln Kenntnisse in Personalplanung, -führung und -entwicklung und eignen sich Strategien für ein modernes HR-Management an. Damit sind Sie bestens vorbereitet, um als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung erfolgreich tätig zu sein.

!Inhalte Personalreferent/in (BSB)
*Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung
*Personalplanung und -organisation
*Personalführung und Motivation
*Personalentwicklung und Weiterbildung
*Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
*Personalmarketing und Recruiting
*Kommunikation und Konfliktmanagement
*Grundlagen moderner HR-Strategien