Das Recruiting ist die Grundlage, um Unternehmen leistungs- und zukunftsfähig zu machen. Wer die besten Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte, muss auf bewährte und moderne Instrumente im Personalrecruiting zurückgreifen - von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum professionellen Führen eines Vorstellungsgesprächs.
In unserem Seminar lernen Sie, Profile für zukünftige Mitarbeiternen zu formulieren, eine effiziente Personalauswahl zu treffen und in der Führung von qualitativen Interviews sattelfest zu werden. Wir geben Ihnen einen leicht verständlichen und umfassenden Einstieg in die heutige Praxis des Personalrecruitings.
* Professionelles Bewerbermanagement als Visitenkarte des Unternehmens
* Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl
* Anforderungen präzisieren: ein strukturiertes Gespräch mit internen Auftraggebernen
* Erstellen von aktuellen Anforderungsprofilen
* Vom Anforderungsprofil zur Stellenausschreibung
* Interne und externe Stellenausschreibung
* Zeitungen, Zeitschriften, Jobbörsen, Homepage etc. - wann nutze ich was?
* Vorabauskünfte am Telefon: Wann sinnvoll? Wie gestalten?
* Von der Eingangsbestätigung zur Vorauswahl - Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
* Erfassung und Dokumentation der Bewerbungen und Korrespondenz mit Bewerbernen
* Lebenslaufanalyse
* Wie sind Zeugnisse zu bewerten?
* Systematische Vorauswahl
* Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
* Gesprächsvorbereitung und Rollenklärung
* Das Telefoninterview
* Das Vorstellungsgespräch
Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein IFM-Diplom erwerben.
Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.