In Zeiten von Achtsamkeit, Resilienz und Stressmanagement wird auch immer öfter von "Hochsensibilität" gesprochen. Fast jeder Fünfte ist hochsensibel. Es geht um Menschen, deren Sinneswahrnehmungen stärker ausgeprägt sind als beim Durchschnitt. Arbeitgebernen profitieren davon, Verständnis für hochsensible Menschen zu entwickeln, sie gezielt einzusetzen und anhand ihrer Fähigkeiten zu fördern. So erhalten Unternehmen außergewöhnlich talentierte, produktive und kreative Mitarbeitende.
In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Hochsensibilität von Mitarbeitenden als Stärke betrachten und fördern. Sie lernen, passende Rahmenbedingungen für hochsensible Menschen am Arbeitsplatz zu schaffen. Damit gewinnen Sie wertvolle Kompetenzen für Ihr Unternehmen und stärken Ihr Diversity und Talent Management.
* Hochsensibilität: Begriffserklärung und Bedeutung
* Spannungsfeld: Hochsensibilität und Karriere- & Zukunftspläne
* Entwicklung von emotionaler und sozialer Intelligenz
* Persönlichkeitsmerkmale hochsensibler Menschen
* Seismografische, empathische und intuitive Kompetenzen
* Frühwarnsystem gegen Fehlentwicklungen
* Diversity: Interkulturelle Vermittlernen
* Talentförderung als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Entwicklung einer persönlichen Strategie der eigenen Hochsensibilität
Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein IFM-Diplom erwerben.
Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.