Führung im Gesundheitswesen erfordert besondere Kompetenzen: Neben ökonomischem Druck und hoher Verantwortung prägen Zeitknappheit, Fachkräftemangel und die tägliche Arbeit am Menschen die Anforderungen an Führungskräfte. Leadership bedeutet hier, zwischen Effizienz, Empathie und professioneller Patientnenversorgung zu balancieren.
In diesem Seminar erhalten Führungskräfte im Gesundheitswesen praxisnahe Instrumente, um Mitarbeitende wirksam zu führen, Konflikte zu lösen und Resilienz zu stärken. Anhand von Fallbeispielen entwickeln Sie Strategien, um auch unter schwierigen Bedingungen handlungsfähig zu bleiben und eine Kultur zu fördern, die Menschlichkeit und Qualität vereint.
* Besonderheiten der Führung im Gesundheitswesen
* Spannungsfeld zwischen Ökonomie, Qualität und Menschlichkeit
* Führungsstile und ihre Wirkung in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Rettungsdiensten
* Kommunikation mit interdisziplinären Teams (Pflege, Ärzte, Verwaltung, Technik)
* Mitarbeitendenbindung und Motivation in Zeiten von Fachkräftemangel
* Umgang mit Konflikten und Belastungen im Team
* Resilienz und Selbstfürsorge als Basisr Führung
* Veränderungsmanagement: Teams durch Umstrukturierungen und Reformen führen
* Praxisnahe Führungsinstrumente (z. B. Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeitendengespräche)
* Praxisübungen: Fallbeispiele aus Krankenhaus, Pflege und Rettungsdienst
Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein IFM-Diplom erwerben.
Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.