Durchführungsgarantie ab 1 Person - bei Einzelanmeldung als 1-Tages-Training
Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein:e Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig innerhalb eines Jahres ist, unabhängig von der Betriebsgröße.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennen. Sie können anschließend Strategien und Handlungsmöglichkeiten für die Sicherheit und Gesundheit präventiv im Betrieb anwenden und umsetzen, um somit Langzeiterkrankungen bzw. wiederholte Arbeitsunfähigkeit und dadurch entstehende Fehlzeiten zu verhindern. Sie lernen Möglichkeiten kennen, wie der Arbeitsplatz erhalten, die Fähigkeiten von Arbeitnehmernen weiter genutzt und eine erhöhte Einsatzfähigkeit und Produktivität auf Dauer sichergestellt werden kann.
* Definition, Voraussetzungen und Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Maßnahmen
* Prävention
* Überwindung der Arbeitsunfähigkeit
* Erhaltung des Arbeitsplatzes
* Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Darstellung verschiedener Eingliederungsmodelle wie z.B. Hamburger Modell
* Mitarbeitendengespräche
* Rechte und Pflichten der Beteiligten
* Die Auswirkungen auf den Kündigungsschutzprozess
* Regelungen
* Förderungen für Arbeitgebernen
* Vor- und Nachteile des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein IFM-Diplom erwerben.
Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.