Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitsuchende, die grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwerben oder auffrischen möchten. In vielen Berufsfeldern wie Personalwesen, Buchhaltung und Verwaltung sind fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung unverzichtbar.

Themen, wie Arbeitslohn, Steuerklassen, elektronische Lohnsteuermerkmale, Lohnsteuer, Steuerfreibeträge, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Geldwerte Vorteile und Sachbezüge bis hin zum Minijob werden besprochen und erläutert.

Das vierwöchige Modul umfasst 160 Unterrichtseinheiten, in denen Sie praxisnah lernen, wie Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt erstellen, arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten berücksichtigen.

Angebotsziel:

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
Verständnis der arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Grundlagen
Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Verwaltung besonderer Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung
Kenntnisse der Personalsachbearbeitung und Arbeitsgerichtsbarkeit


Weiterbildungsinhalte:
Einführung in die Lohnbuchhaltung

Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
Grundlagen des Steuerabzugs
Grundlagen der Sozialversicherung

Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Bruttoabrechnung
Besondere Lohnbestandteile
Reisekostenabrechnung
Betriebliche Altersvorsorge
Besondere Abrechnungsgruppen

Arbeiten am Monats- und Jahresende sowie bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers

Meldung zur Sozialversicherung
Lohnsteueranmeldung
Beitragsnachweise
Lohnnachweis für die Berufsgenossenschaft
Lohnsteuerjahresausgleich
Abschluss des Lohnkontos
Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenze
Lohnsteuerbescheinigung
Entgeltfortzahlungsversicherung (AAG)
Personalsachbearbeitung
Grundlagen der Arbeitsgerichtsbarkeit