Führungsrolle und Führungsidentität
Das Handwerkszeug der Mitarbeitenden-Führung: Onboarding, Feedback, Kritik, Problem-Lösungszyklus, Bad-Message
Herausforderungen für das Team
Meetings lebendig und effektiv leiten
Kollegiale Beratung
Veränderungsprozesse initiieren und begleiten
Sachlich diskutieren und gezielt verhandeln
Geschlechtsreflektierende Kommunikation
Das Mitarbeitenden-Jahresgespräch
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Dauer
- 8 Monate
- Unterrichtszeit
- Teilzeit
Förderung
Ob dieser Kurs gefördert werden kann, ist uns für dieses Angebot nicht belegt – wir zeigen hier nur Förderungen, die der Anbieter selbst gepflegt oder unsere Redaktion geprüft hat. Das heißt nicht, dass keine Förderung möglich ist.
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Über den Kurs
Führungsrolle und Führungsidentität Das Handwerkszeug der Mitarbeitenden-Führung: Onboarding, Feedback, Kritik, Problem-Lösungszyklus, Bad-Message Herausforderungen für das Team Meetings lebendig und effektiv leiten Kollegiale Beratung Veränderungsprozesse ini…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Führen und Leiten in sozialen Organisationen“
Wie lange dauert „Führen und Leiten in sozialen Organisationen“?
Die Weiterbildung dauert 8 Monate.
In welcher Lernform findet „Führen und Leiten in sozialen Organisationen“ statt?
Die Weiterbildung wird in Präsenz angeboten.
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