Leadershift im IT-Management: Von der Theorie zur Praxis
Forward Education GmbH · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Von der Theorie zur Praxis im Leadershift im IT-Management 1. Einführung in IT-Leadership - Grundlagen des IT-Leadership - Rolle des IT-Leiters im Unternehmen - Überblick über Führungsstile - Servant Leadership im IT-Management 2.
Lerninhalte
<p>Von der Theorie zur Praxis im Leadershift im IT-Management</p><p>1. Einführung in IT-Leadership<br/> - Grundlagen des IT-Leadership<br/> - Rolle des IT-Leiters im Unternehmen<br/> - Überblick über Führungsstile<br/> - Servant Leadership im IT-Management</p><p>2. Change Management<br/> - Definition und Bedeutung von Change Management<br/> - Modelle des Change Management (z.B. Lewin-Modell, Kotter-Modell)<br/> - Strategien zur Umsetzung von Veränderungen<br/> - Bewältigung von Widerständen</p><p>3. SMART-Ziele und Zielmanagement<br/> - Einführung in SMART-Ziele<br/> - Ziele effektiv setzen und verfolgen<br/> - OKRs und andere Zielmanagement-Methoden<br/> - Messung des Fortschritts und Anpassungen</p><p>4. Peer Coaching und Feedback-Kultur<br/> - Prinzipien des Peer Coachings<br/> - Schaffung einer Feedback-Kultur<br/> - Techniken für effektives Feedback<br/> - Rollen und Verantwortlichkeiten im Peer Coaching</p><p>5. Führungskompetenzen im IT-Management<br/> - Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte<br/> - Kommunikation und Motivation<br/> - Konfliktmanagement und Problemlösung<br/> - Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten</p><p>6. Agile Leadership<br/> - Grundlagen agiler Führung<br/> - Elemente des agilen Mindsets<br/> - Scrum und Kanban im Führungskontext<br/> - Anpassung des Führungsstils an agile Teams</p><p>7. Teamentwicklung und Dynamik<br/> - Phasen der Teamentwicklung (Tuckman-Modell)<br/> - Rollen und Verantwortlichkeiten im Team<br/> - Teamkultur und Zusammenarbeit fördern<br/> - Teambuilding-Techniken</p><p>8. Ziele managen in IT-Projekten<br/> - Zieldefinition für IT-Projekte<br/> - Priorisierung von Anforderungen<br/> - Ressourcenmanagement und Zeitplanung<br/> - Erfolgsfaktoren für IT-Projekte</p><p>9. Change Management Modelle in der Praxis<br/> - Vertiefung auf spezifische Change Management Modelle<br/> - Anpassung der Modelle auf IT-Projekte<br/> - Best Practices zur Implementierung von Veränderungen<br/> - Evaluierung des Change Prozesses</p><p>10. Abschlussprojekt: Leadershift umsetzen<br/> - Eigenes Projekt im Bereich IT-Leadership<br/> - Anwendung der Module und Techniken<br/> - Projektpräsentation vor einer Jury<br/> - Evaluierung und Feedback</p>
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Häufige Fragen zu „Leadershift im IT-Management: Von der Theorie zur Praxis“
Ist „Leadershift im IT-Management: Von der Theorie zur Praxis“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Leadershift im IT-Management: Von der Theorie zur Praxis“?
Die Weiterbildung dauert 10 Monate.
Was kostet „Leadershift im IT-Management: Von der Theorie zur Praxis“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Leadershift im IT-Management: Von der Theorie zur Praxis“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Leadershift im IT-Management: Von der Theorie zur Praxis“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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