Change Management im IT-Umfeld: Führungskompetenzen entwickeln
Forward Education GmbH · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Führungskompetenzen für es Change Management im IT-Umfeld 1. Einführung in Change Management - Grundlagen des Change Managements - Die Rolle von Führungskräften im Change Management - Veränderungsprozesse in IT-Umgebungen - Kulturelle Aspekte im Change Managem…
Lerninhalte
<p>Führungskompetenzen für es Change Management im IT-Umfeld</p><p>1. Einführung in Change Management<br/> - Grundlagen des Change Managements<br/> - Die Rolle von Führungskräften im Change Management<br/> - Veränderungsprozesse in IT-Umgebungen<br/> - Kulturelle Aspekte im Change Management</p><p>2. Agile Leadership<br/> - Prinzipien und Praktiken der agilen Führung<br/> - Zusammenarbeit in agilen Teams<br/> - Führungstechniken zur Förderung von Agilität<br/> - Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen</p><p>3. Servant Leadership und Teamführung<br/> - Konzepte des Servant Leadership<br/> - Entwicklung effektiver Kommunikation im Team<br/> - Vertrauen und Empowerment im Team aufbauen<br/> - Mentoring und Coaching im Team</p><p>4. Ziele managen mit SMART<br/> - Die SMART-Methode zur Zieldefinition<br/> - Ziele anpassen und kommunizieren<br/> - Überwindung von Hindernissen bei der Zielverwirklichung<br/> - Monitoring und Evaluation von Zielen</p><p>5. Kulturwandel im Unternehmen<br/> - Strategien für einen en Kulturwandel<br/> - Rolle der Führungskräfte im Kulturwandel<br/> - Messung und Bewertung von Kulturveränderungen<br/> - Best Practices und Fallstudien</p><p>6. Peer Coaching für Führungskräfte<br/> - Einführung in Peer Coaching<br/> - Techniken und Werkzeuge für effektives Coaching<br/> - Rollen und Verantwortlichkeiten im Coaching-Prozess<br/> - Erfahrungsberichte und Best Practices</p><p>7. Organisationsentwicklung im IT-Umfeld<br/> - Modelle der Organisationsentwicklung<br/> - Change Agent-Rollen und -Verantwortlichkeiten<br/> - Auswirkungen von Veränderung auf Teams und Organisationen<br/> - Nachhaltige Veränderungen gestalten</p>
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Häufige Fragen zu „Change Management im IT-Umfeld: Führungskompetenzen entwickeln“
Ist „Change Management im IT-Umfeld: Führungskompetenzen entwickeln“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Change Management im IT-Umfeld: Führungskompetenzen entwickeln“?
Die Weiterbildung dauert 7 Monate.
Was kostet „Change Management im IT-Umfeld: Führungskompetenzen entwickeln“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Change Management im IT-Umfeld: Führungskompetenzen entwickeln“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Change Management im IT-Umfeld: Führungskompetenzen entwickeln“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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