- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Lohnabrechnung
- Grundlagen Lohnsteuer
- Grundlagen Sozialversicherung
- Ermittlung des Gesamtbrutto sowie der gesetzlichen Abzugsbeträge
- Besondere Lohnbestandteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Besondere Abrechnungsgruppen
- Reisekosten
- Arbeiten zum Monats-/Jahresende und Ein-/Austritt von Arbeitnehmern
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 2 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-07-19
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III). Passt die Förderung zu dir? Zum Förder-Check →
Bildungsgutschein: Quelle (Stand 2026-07)
Über den Kurs
- Arbeitsrechtliche Grundlagen - Lohnabrechnung - Grundlagen Lohnsteuer - Grundlagen Sozialversicherung - Ermittlung des Gesamtbrutto sowie der gesetzlichen Abzugsbeträge - Besondere Lohnbestandteile - Betriebliche Altersvorsorge - Besondere Abrechnungsgruppen…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Lohn und Gehalt“
Ist „Lohn und Gehalt“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Lohn und Gehalt“?
Die Weiterbildung dauert 2 Monate.
Was kostet „Lohn und Gehalt“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Lohn und Gehalt“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Lohn und Gehalt“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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