Ein umfassendes betriebswirtschaftliches Fachwissen wird ergänzt durch die Grundlagen des Informations-, Projekt- und Change Managements. Darauf folgen die Themen Personal, Organisation und digitale Arbeit im Bereich Personalmanagement, ebenso wie Arbeits- und Organisationspsychologie sowie pädagogische Konzepte und Methoden. Die Studierenden lernen, eine adressatengerechte betriebliche Lernarchitektur aufzubauen und Personal- und Bildungsprogramme erfolgreich zu implementieren und umzusetzen.
Wissensbereiche: Personalwesen, Management, Organisation
Schwerpunkte: Corporate Learning, Digitale Arbeit, Bildungsmanagement