Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Softwaregestützte Entgeltabrechnung" behandelt Verfahren der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Nutzung spezialisierter Anwendungen. Ziel ist die Einordnung der Abrechnungsschritte im Fachgebiet Personalwesen und Rechnungswesen sowie die sichere Anwendung typischer Prozessketten unter Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen.
Inhalte
Die Weiterbildung "Softwaregestützte Entgeltabrechnung" thematisiert die strukturierte Erfassung von Personalstammdaten, Abrechnungsparametern und Zeitdaten in Abrechnungssystemen. Behandelt werden Prozessabläufe der Entgeltermittlung einschließlich Lohnartenpflege, Berechnung von Abzügen und Zuschlägen sowie Melde- und Bescheinigungswesen. Ein weiterer Abschnitt umfasst die Übergabe von Auswertungen an Finanzbuchhaltung und Controlling, inklusive Protokollierung und Archivierung. Ergänzend erfolgen Einordnungen zu Datenschutz, Schnittstellenmanagement und Terminläufen. Schlagworte: Lohnbuchhaltung, Sozialversicherung, ELStAM, DATEV, Abrechnungsworkflow.
Lernziele
- Identifikation der erforderlichen Eingabedaten für die Entgeltabrechnung und Unterscheidung von Stamm- und Bewegungsdaten
- Durchführung einer vollständigen Abrechnungslaufkette inklusive Lohnartenzuordnung, Beitragsberechnung und Meldungen
- Implementierung von Auswertungen und Integrationen in nachgelagerte Systeme wie Finanzbuchhaltung und Zeitwirtschaft
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Fokus auf softwaregestützte Abrechnungsprozesse. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Sachbearbeitung Entgelt im Personalwesen mit Bezug zu Meldeverfahren und Bescheinigungen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Spezialist mit Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung sowie Assistenz in HR-Services mit Schwerpunkt Stammdatenpflege und Abrechnungsworkflow.
Zusammenfassung
Der Kurs "Softwaregestützte Entgeltabrechnung" behandelt die Anwendung von Abrechnungssoftware für Lohn- und Gehaltsprozesse im Kontext von Personalwesen und Rechnungswesen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Abläufe von der Datenerfassung bis zur Meldung an Sozialversicherungsträger und zur Übergabe an die Buchhaltung aufgezeigt. Die vermittelten Themen stehen in Bezug zu Tätigkeiten in Payroll, Lohnbuchhaltung und HR-Services.