In der Entgeltabrechnung erstellen Fachkräfte einfache Lohn- und Gehaltsabrechnungen auf Basis gesetzlicher Vorgaben. Die Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen in den Grundbegriffen der Lohnbuchhaltung, im Aufbau einer Abrechnung und in den Grundlagen der Lohnsteuer mit gängiger Abrechnungssoftware wie DATEV. Eine integrierte Karrierewoche ergänzt die fachlichen Inhalte um Bewerbungsstrategien und Interview-Training durch Karrierecoaches. Die Inhalte sind arbeitsmarktnah und direkt umsetzbar.
Einstieg in die Lohnbuchhaltung- Aufgaben und Rolle der Lohnbuchhaltung im Unternehmen
- Begriffe wie Bruttolohn, Nettolohn und Entgeltbestandteile
- Unterschiede zwischen Lohn, Gehalt und verschiedenen Beschäftigungsarten
- Erfassung und Pflege von Stammdaten
Aufbau einer Entgeltabrechnung
- Struktur und Bestandteile einfacher Abrechnungen
- Berechnung von Zuschlägen, Abzügen und Sonderzahlungen
- Sozialversicherung und Lohnsteuer in der Abrechnung
- Schrittweises Erstellen einfacher Abrechnungen
Grundlagen der Lohnsteuer
- Bedeutung der Steuerklassen
- Berechnung von Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag
- Freibeträge und steuerfreie Bezüge erkennen
- Grundzüge der Lohnsteueranmeldung
Anwendung in der Abrechnungssoftware
- Einstieg in gängige Abrechnungsprogramme
- Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten
- Erstellung einfacher Auswertungen und Lohnjournale
- Typische Fehlerquellen erkennen
Karrierewoche
- Bewerbungsstrategie (Anschreiben, Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
- Interviewführung (Face 2 Face & Digital)
Die Inhalte bilden die typischen Aufgaben in der Lohnbuchhaltung auf Einstiegsniveau ab. Teilnehmende erfassen Stammdaten, erstellen einfache Entgeltabrechnungen, wenden Grundlagen der Lohnsteuer an und erstellen einfache Auswertungen. Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit kaufmännischer Grundausbildung und Quereinsteiger:innen.