Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung" adressiert die sachgerechte Abwicklung von Entgeltabrechnungen im Kontext des betrieblichen Rechnungswesens und des Personalwesens. Ziel ist die Vermittlung von Verfahren zur Entgeltermittlung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie der Dokumentation in der Entgeltabrechnung.
Inhalte
Die Weiterbildung "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung" behandelt die Struktur der Entgeltabrechnung mit Einordnung in Personalverwaltung und Finanzbuchhaltung. Behandelt werden die Ermittlung von Brutto- und Nettoentgelt einschließlich Lohnarten, Beitragsnachweisen und Abzugsmerkmalen, ergänzt um Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern und Finanzamt. Hinzu kommt die Umsetzung rechtlicher Vorgaben aus Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht, inklusive Fristenmanagement und Nachweispflichten. Abgeschlossen wird mit der Nutzung gängiger Abrechnungsprozesse und der Dokumentation für Monats- und Jahresabschlüsse. Eingebunden sind Begriffe wie Entgeltabrechnung, SV-Meldungen, Lohnsteueranmeldung, Personalcontrolling.
Lernziele
- Identifikation von Entgeltbestandteilen, Lohnarten und Abzugsmerkmalen sowie Unterscheidung von steuer- und beitragspflichtigen Komponenten
- Anwendung von Abrechnungsprozessen zur Durchführung einer monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Berechnung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und Sachbezügen
- Bewertung von melde- und nachweispflichtigen Vorgängen und Implementierung der notwendigen Schritte für SV-Meldungen, DEÜV-Verfahren und Lohnsteueranmeldungen
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Personalabteilung mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Meldungen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Positionen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung oder Assistenz im Personalwesen mit Bezug zu Lohnsteuer und Sozialversicherung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Sachbearbeitung in Steuerberatungskanzleien oder Dienstleistern mit Schwerpunkt Abrechnungsprozesse und Bescheinigungswesen.
Zusammenfassung
Der Kurs "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung" behandelt Verfahren der Entgeltabrechnung im Zusammenspiel von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Prozesse der Abrechnung, Meldepflichten und Dokumentation vermittelt, die im Rechnungswesen und in der Personalverwaltung eingesetzt werden. Die vermittelten Inhalte stehen im Bezug zu Tätigkeiten in Payroll, Entgeltabrechnung und Personalservice.