Grundlagen betrieblicher Personalwirtschaft
Zunehmende Bedeutung betrieblicher Personalwirtschaft im Rahmen der Unternehmenspolitik
Zielsetzung, Aufgabenstellung und organisatorische Einordnung der betrieblichen Personalwirtschaft
Personalplanung, Personaleinführung, Personalführung
Fehlzeiten richtig erfassen und vermindern
Personalcontrolling
Arbeitsrecht mit Anwendungsbeispielen und Tarifsystemen
Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen
Betriebsrat und Betriebsverfassungsgesetz
Einkommens- und Vergütungssysteme
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Rechtswege und Arbeitsgerichtsprozessrisiko
Sozialversicherungsrecht
Sozialleistungen des Betriebes
Entgeltabrechnung manuell
Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnsteuerrechtliche Behandlung und Anwendung
Behandlung von sonstigen Bezügen und Einmalbezügen
Eintritt/Austritt/Jahresabschluss
Lohn- und Gehaltsbuchung
Sozialversicherungsrechtliche Behandlung und Anwendung
Betriebliche Altersversorgung / Direktversicherung
Einführung in die Rentenversicherung / Rentenberechnung
EDV-Anwendungen
DATEV® Lohn und Gehalt
Lexware® Lohn und Gehalt
SAP® R/3 HR
Einführung in MS-Excel
Praktische Übungen
Jahresentgeltabrechnung für den Arbeitnehmer
Praktische Anwendung (Jahreslohnkonto)
Monatsabrechnung für mindestens 10 Arbeitnehmer
Praktische Übungen
Bewerbungstraining