Dieser Kurs vereint strategisches Personalmarketing, moderne Führungskompetenzen und praktische Lohnabrechnung. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Fähigkeiten für den gesamten HR-Zyklus - von der Talentgewinnung über Mitarbeiterführung bis zur Entgeltabrechnung.

Inhalte Modul: Employer Branding und Recruiting 4.0
  • Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Digitale Recruiting-Strategien
  • Active Sourcing und KI-gestützte Personalauswahl
  • Social Media Recruiting

Inhalte Modul: Personalentwicklung, Leadership und Kommunikation
  • Moderne Führungskonzepte (Leadership 4.0)
  • Strategien für nachhaltige Personalentwicklung
  • Coaching-Ansätze und New Work-Konzepte
  • Effektive Kommunikation für Führungskräfte

Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
  • Praktische Anwendung der DATEV-Software
  • Berechnung von Brutto- und Nettogehältern
  • Erstellung von Abrechnungen und Meldungen