Dieser Kurs kombiniert modernes Recruiting, rechtliche HR-Grundlagen und praktische Lohnabrechnung. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Kenntnisse für strategische und operative Personalarbeit - von der Talentgewinnung bis zur Entgeltabrechnung.
Inhalte Modul: Employer Branding und Recruiting 4.0- Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
- Digitale Recruiting-Strategien
- KI-gestützte Personalauswahl
- Social Media Recruiting
Inhalte Modul: Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity im HR
- Arbeitsrechtliche Grundlagen für HR-Prozesse
- DSGVO im Personalmanagement
- Diversity Management im Unternehmen
- Rechtssichere Personalarbeit
Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Praxisanwendung der DATEV-Software
- Berechnung von Gehältern und Sonderzahlungen
- Erstellung gesetzlicher Meldungen