High Performance Coaching
Module:
• High Performance
• New Work
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
• Selbstentwicklung
• Entwicklung
• Arbeitspsychologie
• Selbstmanagement & Coaching-Kompetenzen
• Dynamiken des menschlichen Charakters
Kompetenzen:
• Leistungspotenziale analysieren und gezielt fördern
• New-Work-Prinzipien in Führungscoaching integrieren
• Psychologische Konzepte im agilen Führungskontext anwenden
• Selbstentwicklung und Persönlichkeitsentfaltung unterstützen
• Entwicklungsschritte reflektiert begleiten
• Arbeitspsychologische Zusammenhänge erkennen
• Selbstmanagement als Führungskompetenz stärken
• Charakterdynamiken verstehen und im Coaching einsetzen
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung