Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)
COMCAVE.COLLEGE GmbH · Dortmund
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
Über den Kurs
Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement, Präsentationstechniken,
Lerninhalte
Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. [b]Kernqualifizierung [/b]n [b]Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement[/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n[li]Kommunikation im Team [/li]n[li]Effektiv mit anderen Menschen kommunizieren [/li]n[li]Kommunikationstechniken [/li]n[li]Kommunikation als Ausdruck der inneren Haltung [/li]n[li]Verschiedene Konfliktarten und ihre Bedeutung[/li]nn [b]Präsentationstechniken [/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n[li]Vorbereitung/Planung der Präsentation [/li]n[li]Einstellen auf Ihr Publikum [/li]n[li]Treffende Einleitungen und Redewendungen [/li]n[li]Persönliche Außenwirkung auf internationalem Parkett [/li]n[li]Inszenierung der Präsentation [/li]n[li]Die sichere (topische) Gedächtnisstütze [/li]n[li]Dramatisches Prinzip [/li]n[li]Positive Formulierungen [/li]n[li]Hilfen zur Steigerung Ihrer Diplomatie [/li]n[li]Überzeugende Argumentationstechnik [/li]n[li]Nonverbale Wirkkräfte [/li]n[li]Wirkung der Körpersprache [/li]n[li]Glaubwürdige Argumentation [/li]n[li]Deutliches klangvolles Sprechen [/li]n[li]Einwände und schwierige Situationen meistern [/li]n[li]Der nachklingende Schluss[/li]nn [b]Ausbildung der Ausbilder nach AEVO [/b] (Dauer: ca. 8 Wochen) n[li]Allgemeine Grundlagen [/li]n[li]Planung der Ausbildung [/li]n[li]Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden [/li]n[li]Ausbildung am Arbeitsplatz [/li]n[li]Förderung des Lernprozesses [/li]n[li]Ausbildung in der Gruppe [/li]n[li]Abschluss der Ausbildung [/li]nnFachqualifizierungn [b]Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte[/b] (Dauer: ca. 12 Wochen) n[li]Grundlagen BWL, Personalmanagement[/li]n[li]Personalwirtschaft[/li]n[li]Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -entwicklung[/li]n[li]Personalbetreuung, Arbeitsbewertung, Entlohnung[/li]n[li]Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung[/li]n[li]Lohn-, Gehaltsabrechnung [/li]n[li]EDV-Anwendung Lohn & Gehalt (DATEV)[/li]nn[b]SAP User - Human Capital Management - Personaladministration[/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n [li]Überblick[/li]n [li]Geschäftsprozesse im Human Capital Management[/li]n [li]Personalabrechnung[/li]n [li]Analytics und Reporting[/li]n n[b]Spezielles Arbeitsrecht[/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n [li]Individual-Arbeitsrecht[/li]n [li]Berufsbildungsgesetz[/li]n [li]Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes[/li]n [li]Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes[/li]n [li]Aktuelle Rechtsprechung von EUGH und BAG[/li]n n [b] Spezielles Sozialrecht [/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n [li]Urteile des Bundessozialgerichts[/li]n [li]Grundsicherung[/li]n [li]Sozialhilferecht[/li]n [li]Sozialversicherung [/li]n [li]Verfahrensrecht[/li]n [li]Arbeitsförderung[/li]n [li]Fünftes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)[/li]n [li]Sechstes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG) [/li]n [li]Siebtes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG) [/li]n [li]Pflegeversicherung und Pflege-Weiterentwicklungsgesetz[/li]n [li]Gesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG)[/li]n n[b]Berufsfeld Zeitarbeit [/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n [li]Die Bedeutung der Kommunikation in der Zeitarbeit[/li]n [li]Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern[/li]n [li]Die vier Seiten einer Nachricht[/li]n [li]Gespräche vor, während und nach einem Arbeitseinsatz[/li]n [li]Das Mitarbeitergespräch - Der Aufbau [/li]n [li]Gesprächstechniken[/li]n [li]Vermittlung von Anerkennung und Kritik[/li]n n[b]Operative Personaldisposition [/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n [li]Personaldisponent/Personaldienstleistungsunternehmen[/li]n [li]Auftragsakquise und Auftragsdurchführung[/li]n [li]Verkaufstraining und Verkaufstechniken[/li]n [li]Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse[/li]n [li]Recruiting[/li]n [li]Customer Relationship Management (CRM)[/li]n n[b]BWL[/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n[li]Der Betrieb als Wirtschaftseinheit[/li]n[li]Das System Betrieb / das System Unternehmen[/li]n[li]Zielsysteme von Unternehmen[/li]n[li]Der Betrieb als System der Leistungserstellung[/li]n[li]Die Grund- und Hauptfunktionen eines Betriebes[/li]n[li]Der Betrieb als System von Wirtschaftsplanungsprozessen[/li]n[li]Der Betrieb als informationsverarbeitendes System[/li]n[li]Betriebstypen[/li]n[li]Stellung des Betriebes in Wirtschaft und Gesellschaft[/li]n[li]Arbeitsteilung in der Wirtschaft[/li]n[li]Marktstrukturen und ihre Auswirkungen[/li]n[li]Preisbildung im vollkommenen Markt[/li]n[li]Kooperation und Konzentration in der Wirtschaft[/li]n[li]Interessen in der Wirtschaft[/li]n[li]Aufgaben des Staates in der Marktwirtschaft[/li]nn[b]Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement [/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n [li]Kommunikation im Team[/li]n [li]Effektiv mit anderen Menschen kommunizieren[/li]n [li]Kommunikationstechniken[/li]n [li]Kommunikation als Ausdruck der inneren Haltung[/li]n [li]Verschiedene Konfliktarten und ihre Bedeutung [/li]n n[b] [/b][b]Ausbildung der Ausbilder nach AEVO [/b] (Dauer: ca. 8 Wochen) n [li]Allgemeine Grundlagen[/li]n [li]Planung der Ausbildung[/li]n [li]Ausbildungsvoraussetzungen prüfen [/li]n [li]Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden[/li]n [li]Ausbildung am Arbeitsplatz[/li]n [li]Förderung des Lernprozesses[/li]n [li]Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden[/li]n [li]Ausbildung in der Gruppe[/li]n [li]Abschluss der Ausbildung[/li]n [li]Mündliche und schriftliche Vorbereitung auf die Kammerprüfung[/li]n n [b] Selbstvermarktung, Selbst- /Zeitmanagement[/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n[li]Zielsetzung des Selbstmarketings [/li]n[li]Elemente des Selbstmarketings [/li]n[li]Selbstmarketingprozesse [/li]n[li]Elemente des Zeit- und Selbstmanagements [/li]n[li]Techniken des Zeit- und Selbstmanagements[/li]nn[b]Projektmanagement [/b] (Dauer: ca. 4 Wochen) n [li]Grundlagen [/li]n [li]Ablauf- und Aufbauorganisation [/li]n [li]Planung, Kontrolle, Steuerung [/li]n [li]Kommunikation und Führung[/li]n n [i]Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)[/i] Voraussetzung für den Abschluss zum/zur [b]Trainer Personalmanagement[/b][i] [/i]ist die Absolvierung der Kernqualifizierung sowie mind. 3 der oben aufgeführten Module.
Für wen geeignet?
[li]Deutsch in Wort und Schrift.[/li]n [li]Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit ?gut geeignet? zu bestehen.[/li]n Ausnahmen sind in Absprache mit dem [b]COMCAVE.COLLEGE®[/b] und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
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