Top-Talente zu gewinnen, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. In diesem Kurs lernen Teilnehmende moderne Strategien der Personalbeschaffung und den gezielten Einsatz digitaler Recruiting-Tools.

E-Marketing Entwickler: IT-Lösungen im eRecruitment

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • E-Learning-Plattformen
  • BI-Lösungen im Personalwesen
  • Social Media Recruiting
  • Recht/Datenschutz etc.
Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Beruflich sicher kommunizieren und auftreten
  • Gesprächstechniken und Rhetorik gezielt einsetzen
  • Konflikte erkennen, analysieren und souverän lösen
  • Persönliche Wirkung und Selbstmanagement stärken
  • Führungskompetenz und Teamkommunikation trainieren
Multimediale Präsentationstechniken

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Professionelle Präsentations- und Moderationstechniken
  • Effektiver Einsatz multimedialer Präsentationen
  • Barrierefreie Gestaltung von Präsentationsmedien
  • Planung und Strukturierung einer Präsentation
  • Zielgruppenanalyse und Definition des Vortragsziels
  • Dramaturgische Gestaltung und Inszenierung
  • Überzeugende und positive Formulierungen
  • Körpersprache und persönliche Ausstrahlung
  • Argumentations- und Moderationstechniken
  • Praktische Anwendung und Übungsphasen
Personalrecruiter: Personalmarketing

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Externes/internes Personalmarketing
  • Imagekampagnen/Social Media Recruiting
  • Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.