Ein starkes Arbeitgeberimage ist im Wettbewerb um Teilnehmer unverzichtbar. Diese Weiterbildung zeigt Teilnehmenden, wie sie Microsoft 365 Copilot nutzen, um Employer-Branding-Strategien zu entwickeln und gezielt umzusetzen.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- E-Learning-Plattformen
- BI-Lösungen im Personalwesen
- Social Media Recruiting
- Recht/Datenschutz etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Externes/internes Personalmarketing
- Imagekampagnen/Social Media Recruiting
- Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Promptdesign und KI-Anwendungen im digitalen Arbeitskontext
- Textverarbeitung, Datenstrukturen und Informationsaufbereitung
- Kommunikationsprozesse und Teamorganisation mit KI-Unterstützung
- Zeitmanagement, Aufgabenkoordination und Workflowsteuerung
- Zukunftsperspektiven und Praxisintegration von KI-gestützter Büroarbeit
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
- Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
- Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
- Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Grundverständnis für Ziele im Online-Marketing
- Digitale Marketingstrategien gezielt planen und umsetzen
- SEO nutzen, um die Online-Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern
- Social Media und digitale Kampagnen effektiv einsetzen
- E-Mail-Marketing zielgruppenorientiert gestalten und optimieren
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Marketingprozesse strategisch planen und steuern
- Zielgruppen analysieren und Märkte segmentieren
- Marketingmix gezielt einsetzen
- Maßnahmen umsetzen und Erfolge kontrollieren
- Kundenverhalten und Marktforschung datenbasiert nutzen