HR und Employer Branding setzen zunehmend auf digitale Inhalte. Die Weiterbildung befähigt Teilnehmer, KI für ansprechende Content-Erstellung einzusetzen und so die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- E-Learning-Plattformen
- BI-Lösungen im Personalwesen
- Social Media Recruiting
- Recht/Datenschutz etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Auftragsakquise/-durchführung
- Angebotskalkulation/Verträge
- Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Externes/internes Personalmarketing
- Imagekampagnen/Social Media Recruiting
- Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Außen-/Unternehmenskommunikation
- Public Relations
- Krisenkommunikation etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Generative KI verstehen und gezielt einsetzen
- ChatGPT in kreativen und kommunikativen Workflows
- Promptdesign für Content und Ideenentwicklung
- Bild- und Text-KI im Zusammenspiel anwenden
- KI-Praxis mit Tools und Transferimpulsen
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
- Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
- Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
- Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Grundverständnis für Ziele im Online-Marketing
- Digitale Marketingstrategien gezielt planen und umsetzen
- SEO nutzen, um die Online-Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern
- Social Media und digitale Kampagnen effektiv einsetzen
- E-Mail-Marketing zielgruppenorientiert gestalten und optimieren
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Marketingprozesse strategisch planen und steuern
- Zielgruppen analysieren und Märkte segmentieren
- Marketingmix gezielt einsetzen
- Maßnahmen umsetzen und Erfolge kontrollieren
- Kundenverhalten und Marktforschung datenbasiert nutzen