Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau inkl. AdA-Schein (optional)
COMCAVE.COLLEGE GmbH · Dortmund
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Start
- Vollzeit
Förderung
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen mit öffentlich-rechtlichem Abschluss (Meister, Fachwirt, Techniker) – nicht für AZAV-Umschulungen.
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III). Passt die Förderung zu dir? Zum Förder-Check →
Aufstiegs-BAföG: Quelle (Stand 2026-07)
Über den Kurs
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern etc.
Lerninhalte
Lern- und ArbeitsmethodiknBWL und rechtliche GrundlagennUnternehmensführung/ -steuerungnVolkswirtschaftslehrenPersonalarbeit organisieren und durchführennPersonalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzennPersonalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführennPersonal- und Organisationsentwicklung steuernnnPrüfungsvorbereitung schriftliche PrüfungnPrüfungsvorbereitung mündliche Prüfungn
Für wen geeignet?
Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oderneine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder neine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder neine mindestens fünfjährige Berufspraxis. nEin internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit gut geeignet zu bestehen. nBis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen der §§ 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.nDie nachzuweisende Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft, Personalberatung oder Personal- und Organisationsentwicklung aufweisen. n Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers. Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.
Häufige Fragen zu „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau inkl. AdA-Schein (optional)“
Ist „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau inkl. AdA-Schein (optional)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Aufstiegs-BAföG. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau inkl. AdA-Schein (optional)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau inkl. AdA-Schein (optional)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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