Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zu Feel Good Management als strategischem Element moderner Unternehmensführung. Teilnehmende lernen, wie sie Gesundheit, Motivation und Zusammenarbeit systematisch fördern und in bestehende Strukturen integrieren. Einsatzfelder liegen in den Bereichen Human Resources, betriebliche Gesundheitsförderung, Organisationsentwicklung und Führung.
Inhalte:
- Grundlagen & Rahmen des Feel Good Managements
- Unternehmenskultur und Methoden zur Analyse
- Mitarbeiterbedürfnisse und Mitarbeiterbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Gesundheitsförderung
- Ursachen und Folgen von Stress am Arbeitsplatz - psychologische Grundlagen
- Typische Krankheitsbilder durch psychische und soziale Belastung
- Gefährdungsbeurteilungen (psychische Belastungen)
- Resilienz: Wie können Mitarbeitende ihre psychische Widerstandskraft stärken?
- Leadership-Ansätze und Verantwortung der Führungskräfte
- Lern-, Fehler- und Entwicklungskulturen gestalten
- Umgang mit Belastung, Veränderung und Unsicherheit: Ressourcenaktivierung
- Führen & Leiten von Gruppen / Aktivierung
Ihr erlerntes Wissen werden Sie in praktischen Projekten mit fachlicher Unterstützung anwenden.