Carl von Ossietzky Universität Oldenburg · Oldenburg
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III). Passt die Förderung zu dir? Zum Förder-Check →
Bildungsgutschein: Quelle (Stand 2026-07)
Klassische und moderne Modelle der Personalführung; Entwicklung eines eigenen, situationsspezifischen Führungsverständnisses; Zielsetzungen und Funktionen des Personalmanagements; Verfahren und Instrumente der Personalauswahl, ‑entwicklung, ‑einführung und Anr…
Klassische und moderne Modelle der Personalführung; Entwicklung eines eigenen, situationsspezifischen Führungsverständnisses; Zielsetzungen und Funktionen des Personalmanagements; Verfahren und Instrumente der Personalauswahl, ‑entwicklung, ‑einführung und Anreizsysteme; Formulierung relevanter Fragestellungen für das Personalmanagement inkl. Herangehensweisen
Wissensbereiche: Management, Organisation
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Die Weiterbildung dauert 5 Monate.
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
IFM GmbH · Potsdam · 1 Monate
IU Akademie IU Internationale Hochschule · Erfurt · 4 Monate
DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut · Backnang · 6 Monate
IFM GmbH · Potsdam · 2 Monate
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg · Oldenburg · 6 Monate
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg · Oldenburg · 5 Monate