Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen modernes Personalmanagement, Active Sourcing und KI-basierte Führung. Der Kurs vermittelt innovative Techniken zur Talentakquise sowie Methoden der deeskalierenden Kommunikation und Verhandlung im HR-Alltag. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von KI-Technologien zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und der Sicherstellung des Datenschutzes.

Recruiting und HR Management
  • Talent Acquisition und modernes Recruiting steuern.
  • Employer Branding zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
  • Active Sourcing Techniken auf LinkedIn.
  • Anwendung komplexer boolescher Suchbefehle im Recruiting.
  • Gestaltung einer positiven Candidate Journey.

Führung und Verhandlung
  • Mitarbeiterführung und professionelles Krisenmanagement leisten.
  • Das Harvard-Konzept für erfolgreiche Verhandlungen.
  • Deeskalierende Kommunikationstechniken in Konfliktsituationen.
  • Vorbereitung und Definition von BATNA.
  • Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern meistern.

KI-Technik und Datenschutz
  • Grundlagen der Künstlichen Intelligenz verstehen.
  • Prompt Engineering für die Textgenerierung.
  • KI-Tools zur Automatisierung von Routineaufgaben.
  • Rechte der Betroffenen nach DSGVO.
  • Technische und organisatorische Datenschutzmaßnahmen umsetzen.