Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung "Lohnbuchhaltung - Personalwesen und DATEV" vermittelt Ihnen praxisnahes Wissen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen. Sie lernen, Löhne und Gehälter korrekt zu berechnen und Abrechnungen sicher durchzuführen.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung "Lohnbuchhaltung - Personalwesen und DATEV" vermittelt Ihnen praxisnahes Wissen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen. Sie lernen, Löhne und Gehälter korrekt zu berechnen und Abrechnungen sicher durchzuführen. Dabei bearbeiten Sie Brutto- und Nettolöhne, Zulagen, Abzüge und Sonderzahlungen und setzen die Lohn- und Gehaltsbuchführung (Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) rechtssicher um. Die Lohnbuchhaltung wird im Zusammenspiel mit Finanzbuchführung und Personalwesen betrachtet. Sie arbeiten intensiv mit der Abrechnungssoftware DATEV, erstellen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt und verwalten abrechnungsrelevante Stammdaten. Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie in der Lage, verantwortliche Aufgaben in der operativen Lohnbuchhaltung und im Lohn- und Gehaltswesen zu übernehmen.</p><p>1. Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Unternehmen<br/></p><ul><li> Rolle und Aufgaben der Lohnbuchhaltung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Unternehmen</li><li> Einordnung der Lohnbuchhaltung im Zusammenspiel mit Finanzbuchführung und Personalverwaltung</li><li> Erfassen und Pflegen abrechnungsrelevanter Stammdaten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung2. Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Praxis</li><li> Theorie der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li> praktische Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in der Lohnbuchhaltung</li><li> Umgang mit Korrekturen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung3. Rechtliche Grundlagen von Vergütung und Sozialversicherung</li><li> Rechtliche Grundlagen der Vergütung und Besteuerung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li> Grundlagen des Sozialversicherungsrechts im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung4. Lohnwesen, Gehaltswesen und Personalwesen</li><li> Aufgaben und rechtliche Rahmenbedingungen des Personalwesens in der Lohnbuchhaltung</li><li> Grundlagen der Personalplanung, Personalentwicklung und Personalverwaltung</li><li> Einordnung der Lohnbuchhaltung in das Lohn- und Gehaltswesen des Unternehmens</li><li> Zusammenarbeit von Lohnwesen, Gehaltswesen, Personalabteilung und Finanzbuchführung5. Erweiterte Praxis der Lohnabrechnung mit DATEV</li><li> Systemeinführung in die Abrechnungssoftware DATEV</li><li> Anlegen und Pflege der Stammdaten</li><li> Durchführung von Abrechnungen, Meldungen und Korrekturen mit DATEV</li><li> Erstellung von Berichten und Jahresmeldungen</li><li> Zulagenberechnung</li><li> Beschäftigung besonderer Personengruppen</li><li> Besondere Beschäftigungsverhältnisse</li><li> Besondere Vergütungsformen und Leistungen</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Lohnbuchhaltung“
Ist „Lohnbuchhaltung“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Lohnbuchhaltung“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Lohnbuchhaltung“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Lohnbuchhaltung“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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