Inhaltliche Schwerpunkte:
PC-Anwenderwissen (24 UE)
a) Rechnerkomponenten und wichtige Peripheriege-räte
b) Windows 11 nutzen
c) Arbeiten mit Fenstern
d) Windows Explorer - Laufwerke, Ordner und Da-teien
e) Windows-Programme
f) Einstieg in Internet, Browser und Co für den Beruf
Dokumente digital erstellen und bearbeiten (120 UE)
a) Einführende Grundlagen Tabellen- und Textverarbeitung
b) Tabellen und Grafiken
c) Seitenlayout und Druck
d) Bewerbung digital
e) Tabellen und Arbeitsmappen
f) Grundlagen Tabellenkalkulation
g) Formeln und Funktionen
h) Diagramme und Grafiken
Einführung in die Arbeitswelt 4.0 (48 UE)
a) Begleitete Selbsteinschätzung und Analyse der eigenen digitalen Kompetenzen entlang des europäischen Referenzrahmens "DigComp"
b) Menschliche Arbeit: Rückblick
c) Perspektiven und Makrotrends: Ausblick
d) Herausforderungen und Anforderungen der Digitalisierung
e) Folgen für den Arbeitsmarkt und die Arbeitsanforderungen
f) Digitales Mindset und Problemlösungskompetenzen stärken
Den Wandel annehmen und gestalten - New Work (120 UE)
a) Mensch-Technik-Interaktion
b) Kollaboratives Arbeiten
c) Einführung in das themenspezifische Online-Recherchieren
d) Einfache (agile) Methoden zur Strukturierung digitaler Arbeit
e) Digitale Assistenten - Kollege oder Konkurrent?
f) Safety und Security - Datenschutz
Neue IT-Kompetenz am Arbeitsplatz (40 UE)
a) Lösungen für die digitale Zusammenarbeit und Organisation
b) Multi-Chanel-Kommunikation: Kommunizieren via Mail, Messenger, Sozialem Intranet oder Videocall
c) Organisieren und Planen
d) Mobile Geräte
e) Cloud/Internet der Dinge und Dienste
f) Produktivitäts-Tools und Apps
Future Skills für die Assistenz 4.0 (40 UE)
a) Kreativität
b) Agilität
c) Kollaboration
d) Neues Lernen
Professionelle Assistenz auf Augenhöhe (48 UE)
a) Allgegenwärtige und kontinuierliche Veränderungen erkennen und Entscheidungsprozesse verstehen
b) Die eigene Rolle weiterentwickeln und Handlungskompetenzen erweitern
c) Gezielte Kommunikation
d) Managementwerkzeuge effektiv einsetzen: IST/SOLL-Analyse, SWOT- und Problemanalyse
e) Mangement-Assistenz
Organisatorisches Wohlbefinden und digitales Detoxing (32 UE)
a) Die "always on"-Kultur
b) Achtsames Arbeiten
c) Selbstfürsorge und Selbstmanagement
d) Entschleunigung und Resilienz