Der Kurs behandelt zunächst praxisnah die Grundlagen der Personalwirtschaft, einschließlich Personalbedarfsermittlung, -auswahl, -entwicklung, -beurteilung, -controlling und -entlohnung. Im Anschluss werden arbeitsrechtliche Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, außerdem Führungskompetenzen, Konfliktmanagement und Kenntnisse in der Personalentwicklung vermittelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung und Förderung von Auszubildenden sowie der IHK-Ausbildereignungsprüfung.

Grundlagen Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaftliche Grundlagen
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
  • Personalverwaltung
  • Personalplanung/Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalentlohnung
  • Projektarbeit Personalwirtschaft
Arbeitsrecht
  • Formen des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeits- und Tarifvertrag
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess - rechtssicher anwenden
  • AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren
  • Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Gesetzliche Freistellungs- und Schutzrechte im Arbeitsverhältnis
  • Abmahnung und Kündigung
  • Projektarbeit Arbeitsrecht
Führungskompetenzen
  • Konfliktmanagement - Kommunikation: Kommunikationsmodelle und -instrumente, Konfliktgespräche als Führungsinstrument
  • Konfliktmanagement - Konflikte: Harvard-Konzept der Konfliktlösung, Konfliktmanagement, Gewaltfreie Kommunikation, KI-Einsatz für Konfliktlösungen
  • Konfliktmanagement - Konstruktives Konflicktmanagement im Unternehmen: Deeskalationsstrategien, Konflikte als Chance für Verbesserungen
  • Leadership - Grundlagen der Führungsarbeit, Rollen und Aufgaben der Führungskraf, Agile Management
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
  • Personalmanagement - Personal- und Mitarbeitergespräche, Teambildung, Persönlichkeits- und Konzeptentwicklung
  • Praxisbeispiele im Workshop
  • Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
  • Allgemeine Grundlagen und AEVO-Prüfungsanmeldung
  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
  • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
  • Ausbildung durchführen
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
  • Ausbildung abschließen
  • Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung AEVO
  • Projektarbeit AEVO

Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.