Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine inklusive und agile Arbeitsumgebung und machen Sie sich mit folgenden Themenschwerpunkten auf den Weg zu einem/r erfolgreichen Diversity Manager/in:
- Konzepte organisationaler Gleichstellungspolitik
- Kompetenzentwicklung mit Blick auf heterogene Beschäftigte, heterogene Führungsstile und diversity gerechte Führung
- Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
- Rechtliche Grundlagen im Bereich der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in das Unternehmen
- Zusammenarbeit mit Fachstellen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Assistive Technologien
- Migration und Integration von internationalen Arbeitskräften in die Unternehmen
- Integration von Menschen mit Fluchthintergrund im Arbeitsumfeld
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Überblick unterschiedliche Unterstützungsbedarfe
- Sensibilisierung und Veränderungskultur
- Evaluierung und Überwachung
- Projektarbeit
Die Weiterbildung der Akademie Überlingen wird von erfahrenen, praxisnahen Dozenten live unterrichtet.