Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein IHK)

Diese Qualifizierungsmaßnahme dient der pädagogischen und organisatorischen Befähigung zur Planung, Durchführung und zum Abschluss der betrieblichen Berufsausbildung gemäß den Richtlinien der IHK.

Curriculare Schwerpunkte:
*Konzeption und Planung: Prüfung der Qualifikationsvoraussetzungen sowie strategische Ausgestaltung des betrieblichen Ausbildungsplans.
*Vorbereitungsphase und Rekrutierung: Durchführung von Auswahlverfahren und Administration des Berufsausbildungsvertrags inklusive Registrierung bei der zuständigen Kammer.
*Praktische Durchführung: Koordination der Ausbildungsbeauftragten sowie Anwendung zielgruppengerechter Ausbildungsmethoden und moderner Medien.
*Abschluss der Ausbildung: Gestaltung eines erfolgreichen Ausbildungsendes und Vorbereitung auf die offizielle Ausbildereignungsprüfung (AdA).

Die Teilnahme an dieser Unterweisung stellt die gesetzlich geforderte pädagogische Eignung für das betriebliche Ausbildungspersonal sicher.

Gepr. Personalfachkaufkraft (IHK)

Die Fortbildung vermittelt die fachlichen Kompetenzen zur Übernahme komplexer Fach- und Führungsaufgaben in allen Bereichen des modernen Personalmanagements.

Inhaltliche Gliederung:
*Strategische Personalarbeit: Verknüpfung der strategischen Unternehmensplanung mit personalwirtschaftlichen Zielsetzungen und Implementierung von Personalcontrolling-Systemen.
*Operative Personaladministration: Organisation und Durchführung der Personalarbeit unter Berücksichtigung der Arbeits- und Lernmethodik sowie effektiver Gruppenarbeit.
*Rechtliche Rahmenbedingungen: Vertiefung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen zur Gewährleistung der Rechtskonformität in der Personalverwaltung.
*Organisationsentwicklung: Systematische Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie modernes Personalmarketing.

Der Abschluss dieser Maßnahme befähigt zur eigenständigen Steuerung von HR-Prozessen auf gehobenem fachlichen Niveau.