Vorbereitung auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
Dieses geförderte Weiterbildungsmodul richtet sich an Arbeitssuchende, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Ausbildung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) vertiefen möchten. Betriebliche Ausbildung ist ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung und der Sicherstellung von Fachkräftenachwuchs. In dieser Weiterbildung lernen Sie die gesetzlichen Grundlagen, Planungsmethoden und praktischen Umsetzungen der Ausbildung kennen.
Mit praxisnahen Übungen und theoretischem Wissen bereiten Sie sich optimal auf die Aufgaben eines Ausbilders vor. Sie lernen, wie Sie Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, die Ausbildung planen, organisieren und erfolgreich abschließen. Diese Weiterbildung eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven im Bereich der betrieblichen Ausbildung oder als Lehrkraft in Umschulungen für die Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung.
BBiG und AEVO - Rechtsgrundlagen für die geforderten Eignungen. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) enthalten die Regelungen für die verschiedenen Arten von ‚Eignungen' von Ausbildenden und von Ausbilder/innen.
Angebotsziele:
Grundlagen der AEVO und der betrieblichen Ausbildung verstehen
Planung und Organisation der betrieblichen Ausbildung
Durchführung der Ausbildung und Vermittlung von Ausbildungsinhalten
Umgang mit Lernschwierigkeiten und Förderung der Auszubildenden
Vorbereitung und Abschluss der Ausbildung
Begrifflichkeiten: z. B. Ausbildung vs. Umschulung
Inhalte:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Planung der betrieblichen Ausbildung (AEVO)
Einführung in die AEVO
Ziele und Kosten der betrieblichen Ausbildung
Planung der Ausbildung aufgrund des zukünftigen Personalbedarfs
Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen und Eignung des Betriebs prüfen
Vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
Abstimmung der Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden
Organisation der betrieblichen Ausbildung (AEVO)
Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans
Kooperationsbedarf ermitteln und sich mit den Kooperationspartnern abstimmen
Berufsausbildungsvertrag vorbereiten und Eintragung des Vertrages bei der zuständigen Stelle
Vermittlung von Ausbildungsinhalten im Ausland
Durchführung und Abschluss der betrieblichen Ausbildung (AEVO)
Lernförderliche Bedingungen, motivierende Lernkultur und Rückmeldungen
Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
Entwicklung und Gestaltung betrieblicher Lern- und Arbeitsaufgaben
Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
Begegnung der Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten
Besondere Förderung durch Zusatzqualifikationen
Leistungen feststellen, bewerten, beurteilen und Beurteilungsgespräche
Ausbildung abschließen
Vorbereitung auf die Abschluss- und Gesellenprüfung
Prüfungsanforderungen, -formen und -gegenstände
Prüfungsausschüsse und deren Aufgaben
Vorbereitung auf die Prüfung und Verlängerung bei nicht bestandener Prüfung
Anmeldung zur Prüfung, Zulassungsvoraussetzungen und sonstige Bedingungen
Berücksichtigung von Beeinträchtigungen des Auszubildenden
Freistellung der Auszubildenden
Wiederholungsmöglichkeiten der Prüfung
Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses
Information und Beratung Auszubildender bezüglich Weiterbildung
Prüfungsvorbereitung
Wiederholung des Gelernten
Prüfungsvorbereitung
Abschlussprüfung