Zielsetzung

Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt Kenntnisse zur Implementierung, zum Management und zur Aufrechterhaltung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO 27001 sowie Kompetenzen für den erfolgreichen Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.

Inhalte

Der Kurs ISO 27001 behandelt die Grundlagen der Norm, die Bedeutung eines ISMS und dessen Komponenten. Vermittelt werden die Schritte zur Implementierung, die Durchführung von Risikoanalysen und -behandlungen sowie die Rolle von Dokumentation und Aufzeichnungen. Themen wie kontinuierliche Verbesserung, Überwachung, interne Audits und Managementbewertungen sind ebenfalls Teil des Moduls. Abschließend wird auf die Vorbereitung und Durchführung von ISO 27001-Zertifizierungen eingegangen.

Das Modul Jobcoaching - Bewerbertraining konzentriert sich auf die Entwicklung beruflicher, sozialer und methodischer Kompetenzen für den Arbeitsmarkteinstieg oder -wiedereinstieg. Inhalte umfassen die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele, die Recherche des Arbeitsmarktes und die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. Des Weiteren werden die Optimierung der Online-Präsenz, Netzwerkbildung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center sowie Gehaltsverhandlungen behandelt. Praktische Übungen und individuelles Coaching bereiten auf konkrete berufliche Herausforderungen vor.

Lernziele
  • Verständnis der Anforderungen der ISO 27001 Norm
  • Fähigkeit zur Implementierung und Verwaltung eines ISMS
  • Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen
  • Vorbereitung auf ISO 27001-Zertifizierungsverfahren
  • Erkennen und Analysieren eigener Stärken und Potenziale
  • Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Auswahlverfahren und Gehaltsverhandlungen
  • Entwicklung von Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit können in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen zur Sicherung von Daten und Systemen eingesetzt werden. Die im Bewerbertraining erworbenen Kompetenzen unterstützen den beruflichen Einstieg oder Wiedereinstieg in unterschiedliche Tätigkeitsfelder.